En primer sitio, nos parece muy importante la informe planteada, mбxime cuando la norma bбsica que deberнa regresar a aclararnos, esto es, el Estatuto de las Trabajadores, nunca aporta la soluciуn. Separado nos indica en su artнculo 37.3 que el trabajador, previo aviso desplazandolo hacia el pelo justificaciуn, podrб ausentarse de el labor y con derecho a remuneraciуn a lo largo de quince dнas naturales en caso de matrimonio.
La razуn de el disfrute sobre este autorizacion ha venido tradicionalmente vinculada para premiar, de algъn estilo, cualquier el esfuerzo que los cуnyuges invierten en la organizaciуn de el enlace. Actualmente bien, si bien el debate huviese surgido en los ъltimos tiempos igual que consecuencia de la proliferaciуn de estas parejas de hecho, asi como ello nunca sea obstбculo para que la interpretaciуn de estas reglas deba reponer a la realidad social de cada segundo igual que medida sobre perfeccionamiento o sobre progreso, lo cierto es que, en este caso tan particular asi como a la vista del talento de el Estatuto sobre los Trabajadores, no nos resuelve esta cuestiуn.
Sentado lo inicial, el consentimiento por casamiento, Del mismo modo que otras licencias retribuidas, igual que podri?n serlo las que posean su causa en algъn acontecimiento relacionado con nuestra esfera privada, ya sea por fallecimiento sobre un prуjimo, ya sea por accidente o, por ejemplo, por hospitalizaciуn sobre familiares, son derechos que posee el trabajador asi como cuya concesiуn no obedece a un carбcter discrecional por parte sobre la entidad. Es ahн donde radica El prestigio sobre descubrir con precisiуn En Caso De Que las parejas sobre hecho deben o nunca autorizacion para solicitar el autorizacion por matrimonio.
No obstante demos un paso mбs. Con ocasiуn christianmingle en lГnea de este identico debate, en su dнa se generу un enfrentamiento colectivo centrado a quiйn debнa aplicбrsele el autorizacion por casamiento que contenнa un convenio colectivo. En al completo caso, se trataba de un problema de interpretaciуn. Desplazandolo hacia el pelo llegado a este momento, en octubre sobre 2019, el Tribunal Supremo aclarу que las parejas sobre hecho unicamente tendrбn derecho al consentimiento por matrimonio En Caso De Que el Convenio colectivo asн lo recoge. En excelentes tйrminos, seсalу que si unicamente se acento de permiso por matrimonio resulta incuestionable que, En Caso De Que el precepto hubiese querido incrementar el autorizacion an otras uniones diversos sobre la matrimonial, le hubiera bastado con expresarlo. Asi como en base a la doctrina de el Tribunal Constitucional, aсadiу otro argumento mбs, determinando que la diferencia sobre tratamiento normativo entre las personas unidas en matrimonio y no ha transpirado quienes conviven maritalmente de hecho, en tanto que Son realidades distintas asi como nunca equivalentes, es perfectamente compatible con el principio sobre igualdad.
Con anterioridad a este pronunciamiento, varios autores bien venнan sugiriendo que, si lo deseable era tratar extender esta licencia a las parejas sobre hecho, lo mбs sensato era hacerlo consistir expresamente en los propios convenios colectivos, pues son estos las que, por la misma esencia negociadora de estas partes, constituyen fiel destello de la realidad social en que han sobre aplicarse. Con ese espнritu y esa voluntad sobre obrar se despejarнan al completo modelo sobre dudas.
El convenio colectivo mejora las mнnimos del Estatuto sobre los Trabajadores
Y efectivamente, recogiendo el testigo sobre esas recomendaciones, el nuevo Convenio colectivo estatal sobre estaciones de trabajo – publicado recientemente en el BOE de fecha 11/03/2020 -, en su бnimo de incrementar la norma de mнnimos del Estatuto de los Trabajadores, bien reconoce este derecho tanto a las matrimonios convencionales igual que a las parejas sobre hecho, sin distinciones. Asн pues, dispone en su artнculo 24 que «En todos las supuestos contemplados en este artнculo (entre los que se encuentra el consentimiento por casamiento), se reconocerб el derecho a licencia retribuida tanto a los matrimonios convencionales como a las parejas sobre hecho legalmente conectados en las registros pъblicos creados o que puedan crearse al objetivo en cualquier бmbito geogrбfico o, en defecto sobre todos estos ъltimos, a las acreditadas mediante escritura pъblica notarial otorgada conjuntamente, debiйndose exponer sobre manera fehaciente ante la compania los requisitos establecidos con anterioridad de el conveniente el disfrutar sobre la licencia.»
Por lo tanto, podriamos llegar a la conclusiуn de que la indicacion general implica que, en abandono sobre regulaciуn convencional, no puede extenderse el autorizacion por casamiento a las parejas de hecho. Sin embargo, centrбndonos en la asesoramiento planteada, igual que se alcahueteria sobre un trabajador aprecio por el nuevo Convenio colectivo estatal de estaciones de trabajo, sн se le reconoce el derecho a la licencia retribuida de quince dнas naturales cuando se inscriba como pareja de hecho, equiparбndose, de este estilo, a las matrimonios normal.
Sobre modo anбloga a los matrimonios normal, resultarнa coherente que esta licencia se comenzara a partir sobre la dia de la “boda”, en este caso, a partir sobre la data de la inscripciуn como pareja sobre hecho, igual que factor temporal inmediato para establecer el perнodo justo de los dнas de disfrute. La inscripciуn tiene que acreditarse a traves de la oportuna certificaciуn en el registro publico de parejas de hecho, falto que puedan ser beneficiarios, en ningъn caso, otros trabajadores que mantengan relaciones sobre afectividad distintas a la conyugal o pareja sobre hecho debidamente registrada.
Para terminar, el Convenio colectivo que nos ocupa, si bien se publicу en marzo de este aсo, se aplica de forma retroactiva desde el 1 sobre enero de 2019, debido a que cabrнa la cuestion sobre En Caso De Que esas parejas que se inscribieron dentro de enero de 2019 asi como la publicaciуn de el Convenio tambiйn podri?n recrearse, ahora con posterioridad, sobre este consentimiento. Teniendo en cuenta el espнritu sobre la norma, la interpretaciуn prudente apunta a que los trabajadores afectados por este Convenio se beneficiarнan de este permiso siempre y no ha transpirado cuando la fecha de la inscripciуn igual que pareja sobre hecho fuese trasero al 11 de marzo de 2020, en otras palabras, dia en que este Convenio se publica y no ha transpirado entra en vigor.
Advertencia aparte merecerнa aquel supuesto en el que, cuando reconociйndose la licencia a las parejas de hecho en el particular convenio, si en primer punto acontece la pareja de hecho desplazandolo hacia el pelo, tiempo despuйs, la misma pareja contrae casamiento, resultarнa lуgico entender que nunca podrб disfrutarse el permiso por segunda oportunidad.